[[{"content_id":23340,"content_number":0,"portal_id":34,"lang_id":"fa","content_title":"همایش بهره وری در منابع نیروی انسانی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دانشجومعلمان گرامی جهت شرکت و ارسال مقالات خود با محورهای زیر و جهت کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی hamayesh.teo.ir مراجعه نمایید.\r\n\t\t\r\n\tاثر بخشی اسناد تحولی ، قوانین و آیین نامه ها در بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش\r\n\t\r\n\t\r\n\tبررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی\r\n\t\r\n\t\r\n\tساختار سازمانی\r\n\t\r\n\t\r\n\tسبک مدیریت و رهبری در ارتقاء بهره وری منابع انسانی\r\n\t\r\n\t\r\n\tبررسی تأثیر شایستگی های منابع انسانی در ارتقاء بهره وری آموزش و پرورش\r\n\t\r\n\t\r\n\tنقش سیستم های پاداش\r\n\t\r\n\t\r\n\tاثر بخشی توسعه مشارکتهای مردم نهاد بر افزایش بهره وری منابع انسانی\r\n\t\r\n\t\r\n\tجذب ، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی\r\n\t\r\n\t\r\n\tبررسی میزان تأثیر عوامل برون سازمانی بر ارتقاء و یا کاهش بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش\r\n\t\r\n\t\r\n\tبررسی نقش فناوری های نوین در بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش","content_html":"<div>\n<div dir=\"rtl\">\n<ul><li>\n\t<ul><li>\n\t\t<p><strong><span style=\"color:#0000CD;\">دانشجومعلمان گرامی جهت شرکت و ارسال مقالات خود با محورهای زیر و جهت کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی <a href=\"http:\/\/hamayesh.teo.ir\/fa\/\" rel=\"nofollow\">hamayesh.teo.ir <\/a>مراجعه نمایید<\/span><\/strong>.<\/p>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul><p>اثر بخشی اسناد تحولی ، قوانین و آیین نامه ها در بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>ساختار سازمانی<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>سبک مدیریت و رهبری در ارتقاء بهره وری منابع انسانی<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>بررسی تأثیر شایستگی های منابع انسانی در ارتقاء بهره وری آموزش و پرورش<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>نقش سیستم های پاداش<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>اثر بخشی توسعه مشارکتهای مردم نهاد بر افزایش بهره وری منابع انسانی<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>جذب ، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>بررسی میزان تأثیر عوامل برون سازمانی بر ارتقاء و یا کاهش بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>بررسی نقش فناوری های نوین در بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش<\/p>\n\t<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2015-01-09 11:26:24","content_date_event":"2015-01-09 11:26:24","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2015-02-02 09:39:30","content_date_register":"2015-01-09 11:31:50","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":0,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":312,"eid":312,"attach_title":"اطلاعیه","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_150_64.webp","300":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_300_128.webp","400":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_400_171.webp","600":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_600_256.webp","900":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_628_268.webp","1200":".\/cache\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3219456682,"files":{"original":{"url":".\/file\/34\/attach\/201409\/43724_3219456682.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}]}]]